Patagonia Rafting apunta a satisfacer una demanda
real de productos nuevos para eventos en Bariloche.
Somos una organización que desarrolla eventos
basados en la necesidad del cliente,
tomando como punto de partida el perfil del grupo,
para de esta forma poder diseñar actividades acordes al mismo.
Team Building, Incentivos, Leadership programs,
outdoor training, coaching, son algunas de las plataformas utilizadas para desarrollar programas para eventos corporativos.
Nuestra experiencia en actividades outdoors sumado al conocimiento geográfico de la Patagonia nos permite identificar rápidamente el programa a diseñar.
Nuestro staff está compuesto por guías profesionales de rafting. Además están capacitados en comunicación VHF, Primeros Auxilios en zonas agrestes, conducción y liderazgo de grupos.
Viajes de Incentivo:
Los viajes de incentivo apuntan a motivar o premiar a equipos de trabajo de diferentes áreas de la organización de una empresa.
El enfoque de este tipo de viajes usualmente pone su acento en la recreación de los participantes, con actividades de baja demanda física y un alto sentido de pertenencia a la compañía.
Team Building:
El Team building es una filosofía que, integrada en programas especialmente diseñados, buscan el fomento de valores esenciales que redundan en la buena marcha empresarial, tales como el compañerismo, el trabajo en equipo, la creación de los mismos o la coordinación en la búsqueda de objetivos, la capacidad de improvisación y el liderazgo.
El "team building" es un tipo de actividad outdoor de equipo en la que se plantea un desafío de tipo; aventura, dramatización, etc. que no tiene una relación directa con la actividad corporativa de la empresa, pero que produce un alto contenido de aprendizaje experimental que tiene aplicación directa al trabajo diario en la empresa. No son clases ni experiencias académicas sino todo lo contrario, su carácter lúdico, de juego o aventura, lo hacen divertido y memorable. Sus resultados en cuanto a relaciones se trasfieren al ámbito laboral haciendo más eficiente la relación del equipo.
Las experiencias vividas e interactivas de los participantes tocan los componentes claves de un equipo: comunicación, liderazgo, cooperación, delegación, gestión de recursos, objetivos, toma de decisiones,... que impactan en el individuo resaltando sus valores personales y profesionales.
Las actividades y deportes de aventura son las más adecuados pues su reto, dificultad de resolución, adaptación a nuevas situaciones y capacidad de improvisación, invitan a la reflexión y participación de todos los componentes permitiendo una relación armónica entre los distintos niveles gerenciales y de empleados.
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